有限会社 別府第一ホテル 採用情報

お客様の笑顔はもちろん、働く仲間も心から笑顔で働ける。

そんな会社を私たちは目指しています。

『日本でゲストとパートナーに最も愛される会社へ』

私たちが活動することで、地域をさらに活気づけ、笑顔があふれる場所に変えていきましょう。

素晴らしいサービスは素晴らしいスタッフから生まれます。

「心からの笑顔があふれる場所を、共に創りたい」 そんな思いが、私たちの活動の原動力です。

＊残業時間：月平均所定外労働時間

別府駅徒歩1分の好立地！ビジネスから観光まで、幅広いニーズに応える。

極上の眠りと、スタッフの温かな笑顔が高評価のホテル

2025年11月オープン。すべりだい付き温泉が大人気！

受付

ホテルの第一印象を決める、ホテルの“顔”となる部分です。
フロント業務、予約管理、周辺案内、清掃後の客室確認などを行います。

清掃

清潔で安心してご宿泊いただくために、客室・共用部の清掃や、清掃に必要な物品の管理を行います。

レストラン

食事の提供を通して笑顔になっていただくために、朝食の調理・配膳・仕込み・物品発注および定期的なメニューの入れ替えを行います。

おすすめPoint

休みやすさは100点満点！

「有給が取りづらい」なんて悩みとは無縁です。残日数も見える化されているので、介護や趣味のために積極的に消化しています。

職場の雰囲気

20代〜シニアまで幅広い世代が活躍中。忙しい時はサッと手が差し伸べられる、そんな温かい一体感がある職場です。

入社のきっかけ

最初は「普段の掃除の延長」からスタートしました。8年経った今では、新人さんを育てるプロに。仕事で覚えたコツを家でも実践できるので助かる

おすすめPoint

職場の雰囲気が良く、チームで助け合う環境が整っています。
自分の意見を遠慮なく発言できる、風通しの良い職場です。

入社のきっかけ

湯のまち別府は観光業が盛んな地域です。「この素敵な温泉を、県内外の多くの皆様に楽しんでいただきたい。そのお手伝いができるなら」と思い、入社を決めました。

面接ではなく「マッチング」を実施しています

当社では、従来の形式的な「面接」は行いません。

お互いが対等な立場で、「やりたいこと」と「任せたいこと」が重なるかを確かめ合う「マッチング」の場と考えています。
緊張せず、あなたの等身大の本音を聞かせてください。私たちも、会社のリアルを包み隠さずお伝えします。

当社のビジョンや働き方に共感いただけたらぜひご応募ください。

有り　3ヶ月

実費にて支給額を計算（月額上限10,000円まで支給）
※車で通勤の場合は10円/kmの計算

『よくある質問』の「各種保険はありますか？」項目に詳細有り

5Daysや3DaysインターンシップやWEBオープンカンパニーを実施！

Management Associate（M.A.）

勤務地は全国で、マネージャー目指す経営に携わる総合職コースです。

様々な業務経験を通して経営人財として、会社の成長と貢献を実現するポジションを担っていただきます。適性に応じて経営企画を目指していただきます。

Service Professional（S.P.）

お客様に快適な空間やサービスを提供するためのプロを目指す地域職コースです。

サービス部の業務を習得したあとは、サービスの本質の追求とホスピタリティを体現し、お客様に素晴らしい体験を届けることができます。また、適正に応じて管理業務や店舗責任者を目指すことができます。

Area manager（エリアマネージャー：経営陣）
【会社全体のビジョンを共有し、働く目的を示す存在】
経営陣としてのビジョンや価値観を直接共有することで、新入社員が「なぜこの会社で働くのか」という明確な目的意識を持てるよう導きます。

Unit manager（ユニットマネージャー）
【業務の背景や目的を伝え、主体性を引き出す存在】
単なる作業としてではなく「意味のある仕事」として捉えられるよう、業務の背景を丁寧にレクチャーし、主体的な取り組みをサポートします。

メンター
【不安を解消し、段階的な成長を支える伴走者】
入社直後の不安や疑問に寄り添い、新入社員の成長段階に合わせて適切なサポートをタイムリーに行います。

Trainee（トレーニー）
【サービス部からスタートし、未来のキャリアの土台を作る期間】
入社時はまずサービス部で基礎を経験します。試用期間終了後は、それぞれの習得度や進捗に応じて、その後のキャリアパスが決まります。

さらに、当社では人財育成への投資を積極的に行っており、大きな安心感と高いモチベーションを持ってキャリアをスタートできる環境が整っています。

Career Growth Systemは、スタッフの自己評価から始まる半年ごとのキャリア支援システムです。
スタッフ自身による「Self-review」を出発点に、振り返りを行う「Performance interview」、理想の働き方（Work）に向けた目標を設定する「Career interview」を順に行い、最終データを「Evaluation Sheet」で共有します。このサイクルを通じてスキルアップやモチベーション向上を促し、働く意義を見出せるようサポートします。

・多言語手当
・通勤手当（月額上限10,000円）
・家賃手当（月額上限15,000円　世帯主限定　入社3年間以内）

※賃貸借契約者が世帯主（手当対象者）に限る
※入社3年以降は選択型福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・特別休暇（慶弔休暇、誕生日休暇）
・育児休暇（男性の取得推進）
・産前・産後休暇
・運営ホテル宿泊費用の割引

別府第一ホテル : 大分県別府市野口元町2-40　［公式サイト］
fico HIJI : 大分県速見郡日出町川崎2-4　［公式サイト］

個室温泉おふゆ：大分県別府市堀田町24−37[公式サイト]

エントリーから入社（＝内定通知、新卒採用は内内定）まで1~1.5ヶ月程度
＊面接は全て個別実施