2024年6月25日
応募フォーム
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共に未来を創る人財との出逢い
お客様の笑顔はもちろん、働く仲間も心から笑顔で働ける。
そんな会社を私たちは目指しています。
以前は、属人的な働き方で、頑張っても正当な評価を得られず、毎日の業務に追われる日々でした。
しかし、私たちは変わりました。
組織を再設計し、業務を明確化し、公正な評価と待遇を実現しました。
その結果、業績は向上し、スタッフの笑顔も増えました。
最近マネージャーになったスタッフは、「人生で一番充実している」と語ってくれました。
地方の中小企業のサービス業という枠を超え、「働く」ことの意味を問い直し、理想の会社を創り上げている実感があります。
経営理念のもと、サービス業の現状を私たちは変えていきたい。
枠にとらわれず、待遇改善により会社の成長のサイクルを実現します。
私たちが基準となることで、必ず業界を変えてみせます。『日本でゲストとパートナーに最も愛される会社へ』
私たちがホテルを増やすことで、地域をさらに活気づけ、笑顔があふれる場所に変えていきましょう。
素晴らしいサービスは素晴らしいスタッフから生まれます。
「心からの笑顔があふれる場所を、共に創りたい」 そんな思いが、私たちの活動の原動力です。
『優秀な人財と共に事業を拡大したい』
共に未来を創りませんか？
弊社について
数々のアワードを受賞した『別府第一ホテル』、日出町にある『fico HIJI』の2つのホテルを運営。「成長」と「貢献」を掲げ、お客様だけでなく従業員や地域にも貢献できる企業でありたいという理念のもと、スピードある成長・発展を目指しています
正社員
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募集職種
総合職コース
将来は経営の中枢業務に携わる総合職コース（県外勤務可能性）で、様々な業務経験を通して経営人財として、会社の成長と貢献を実現するポジションを担っていただきます。
- 入社後は、ホテルの基本業務であるサービス部からスタートします。
- その後は、あなたの適性に応じて管理業務や店舗責任者を目指していただきます。
- 能力と適性によっては、入社直後から経営に関わる仕事を担当していただきます。
- このように入社後すぐに活躍できる環境があります。
サービス部コース
サービス部には、お客様に快適な空間やサービスを提供するための3つの課が存在します。お客様のご予約からチェックイン後の忘れ物対応まで一連の流れを身につけることから始め、現場業務を習得した上で、次のキャリア形成につなげてください。
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配属職種
総合職コース、サービス部コース共に入社後の配属先は以下となり、総合職コースでは3つの課、エリア内外の施設を兼任していただきます。
サービス部コースでは原則、エリア内店舗と3つの課を兼任していただきますが、「フロント課のみで専門性を高めたい」など希望に応じたキャリア形成が可能です。
フロント課
ホテルの第一印象を決める、ホテルの“顔”となる部分です。
フロント業務、予約管理、周辺案内、清掃後の客室確認などを行います。清掃課
清潔で安心してご宿泊いただくために、客室・共用部の清掃や、清掃に必要な物品の管理を行います。
レストラン課
食事の提供を通して笑顔になっていただくために、朝食の調理・配膳・仕込み・物品発注および定期的なメニューの入れ替えを行います。
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募集要項
初任給
総合職コース（県外勤務あり）
月給 基本給 諸手当 大学院・大学卒 250,000円 210,000円 40,000円 短大卒・専門学校卒 245,000円 205,000円 40,000円 ＊諸手当一律：40,000円
内訳
所属手当一律 10,000円
業務手当一律 5,000円×3（フロント課、清掃課、レストラン課の業務を行うため）
キャリア手当一律 15,000円（総合職採用のため）サービス部コース（大分県内のみ）
月給 基本給 諸手当 大学院・大学卒 225,000〜235,000円 210,000円 15,000〜25,000円 短大卒・専門学校卒 220,000〜230,000円 205,000円 15,000〜25,000円 ＊諸手当一律：15,000円〜25,000円
内訳
所属手当一律 10,000円
業務手当一律 5,000円×1〜3（業務課の個数に応じて変動）試用期間
有り 3ヶ月諸手当
・多言語手当
・通勤手当（月額上限10,000円）
・家賃手当（月額上限15,000円 世帯主限定 入社3年間以内）※賃貸借契約者が世帯主（手当対象者）に限る
※入社3年以降は選択型福利厚生昇給
年1回（7月）賞与
年2回（12月、6月）年間休日数
114日 ＊2025年7月より年間休日120日に移行休日休暇
1か月単位の変形労働制（シフト制） 9日/月待遇・福利厚生・社内制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・特別休暇（慶弔休暇、誕生日休暇）
・育児休暇（男性の取得推進）
・産前・産後休暇
・運営ホテル宿泊費用の割引勤務時間
共通 シフト制 実働８時間 休憩1時間
※以下主な勤務時間例
■フロント課 夜勤 無し
8:00~17:00、13:00~22:00■清掃課
8:00~17:00■レストラン課
6:00~15:00＊清掃課、レストラン課について
単部門だけでの正社員雇用は行っておりません。
他部門との兼任が必要になります。
就業場所における受動喫煙防止の取組
指定喫煙箇所以外すべて禁煙
選考フロー
1：本ページ上部の応募フォームよりエントリー（フォーム内に自己PR等を記載）
2：一次選考（書類選考）
3：一次面接（Web/対面）
4：選考結果通知・面接日程案内
5：Web能力検査
6：二次選考
7：二次面接（対面）+適性検査
8：選考結果（内定）通知
＊応募者が多い場合に限り、三次面接を実施する場合がございます。
＊応募から内定通知まで2週間~1ヶ月
＊履歴書は不要です。
アルバイト・パート
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別府第一ホテル
勤務地
大分県別府市野口元町2-40フロント課
1
勤務時間 8:00〜17:00
時給 1000円2
勤務時間 17:00〜22:00
時給 1000円3
勤務時間 22:00〜8:00
時給 900円（22:00~5:00は深夜労働手当別途あり）清掃課
勤務時間 9:30〜14:30
時給 1,100円レストラン課
勤務時間 6:00〜11:00
時給 1,250円
-
fico HIJI
勤務地
大分県速見郡日出町川崎2-4フロント課
1
勤務時間 8:00〜17:00
時給 990円2
勤務時間 17:00〜22:00
時給 1,100円3
勤務時間 22:00〜8:00
時給 900円清掃課
勤務時間 9:30〜14:30
時給 1,040円レストラン課
勤務時間 5:30〜10:30
時給 1,100円
-
その他
交通費
実費にて支給額を計算（月額上限5,000円まで支給）
※車で通勤の場合は10円/kmの計算各種保険について
『よくある質問』の「各種保険はありますか？」項目に詳細有り
選考フロー・期間
1：本ページ上部の応募フォームよりエントリー（フォーム内に自己PR等を記載）
2：一次選考（書類選考）
3：選考結果通知・面接日調整（エントリーから3日程度）
4：面接（対面）＋適正検査
5：二次選考
6：選考結果通知（応募から最短５〜7日程度）
＊履歴書は不要です。
よくある質問
Faq募集要項の部門、配属先によって業務内容が異なります。ご希望のご職種を参照ください。詳しい業務内容については面接にてお尋ねください。
未経験でも安心して働けるようなマニュアル、指導体制が整備されています。また研修期間は3ヶ月あります。もし業務に関して不安があれば面接時に実際の職場を見学も可能です。
各部門により制服を貸与しています。入社時に貸与します。
募集要項の部門、配属先によってことなりすが、ご希望に応じて柔軟に対応することも可能ですので、ご応募ののち面接にてご相談ください。
毎月の勤務作成時に希望休みを届けることができます。
共通加入 労災保険
勤務時間週20時間以上 雇用保険
勤務時間週40時間以上 社会保険 * 1（健康保険、厚生年金）
* <アルバイト・パートの加入条件＞
1週間の所定労働時間および1ヵ月の所定労働日数が、同じ事業所で同様の業務に従事している正社員の4分の3以上の人
上記、正社員の4分の3未満であっても、（1）～（5）の条件をすべて満たす人
（1）週の所定労働時間が20時間以上
（2）勤務期間が2ヵ月以上見込まれる
（3）月額賃金8万8,000円以上
（4）学生以外
（5）従業員数51人以上の企業に勤務していること
実費にて支給額を計算します。交通費の支給は上限月額1万円まで支給されます。車で通勤の場合は10円/kmの計算で計算します。
部門によって異なりますが、全部門の年度集計では0.13時間/月です。会社として残業の少ない仕組み・雰囲気作りを心がけています。
無料の駐車場がありますのでご利用ください。
既存スタッフにも子育て世代が働いており理解のある職場です。個別対応しますので面接時に質問お願いします。
ご応募の年齢制限は設けておりません。また選考基準も年齢については加味しておりません。 面接の内容を元に選考を致します。
パート入社後評価に応じて正社員登用をしております。パートから正社員登用をご希望の場合は面接時にご相談ください。